Trois ans après l’obligation de mise en place des assurances Santé pour vos salariés, ONLYNNOV vous aide à faire le bilan.
Assurance Santé de vos salariés
ONLYNNOV fait le bilan !
2016, une mise en place difficile ….
Le 1er janvier 2016, toutes les sociétés du privé ont eu l’obligation de proposer une assurance complémentaire Frais de Santé à leurs salariés.
L’arrivée soudaine de cette nouvelle obligation à conduit de nombreuses entreprises à rechercher une assurance dans la précipitation. Bien souvent, elle a été perçue comme une charge financière de plus sans vraiment répondre aux attentes des salariés ni à celles de l’employeur.
…. et de plus en plus complexe !
Chaque année, les obligations de l’employeur se multiplient :- formalisme légal ultra complexe à respecter- contrat responsable avec encadrement des garanties- zéro reste à charge- etc……
La SECU s’en porte mieux, mais le DRH et les salariés s’y perdent.
Quant aux assureurs, ils invoquent chaque année ces évolutions réglementaires pour justifier leurs augmentations de tarifs.
Et pourtant, l’assurance Santé est un véritable atout social
ONLYNNOV vous aide à reprendre le contrôle :
Depuis toujours, ONLYNNOV accompagne ses clients sur l’assurance Santé et Prévoyance des salariés avec des solutions sur mesure :
– des garanties 100% adaptables selon vos attentes- des options personnalisables pour répondre aux besoins de chaque salarié- un accompagnement continu pour vous aider à décrypter et à respecter vos obligations- un pilotage précis et détaillé de l’équilibre financier de vos contrats d’assurances pour garantir une parfaite maitrise des tarifs
– des services de gestion parmi les plus performants du marché : interlocuteur dédié, extranet RH/Salariés, rapidité des réponses et des remboursements, …
Si vous le souhaitez, nous pouvons aussi vous aider à impliquer vos partenaires sociaux et responsabiliser vos salariés.
Ces solutions ont été conçues par ONLYNNOV pour répondre aux besoins des ETI, PME et Entreprises Innovantes en forte croissance de plus de 20 salariés. Elles permettent de faciliter le travail de votre DRH pour le suivi des salariés et l’intégration des nouveaux arrivant et d’améliorer l’expérience salarié dès leur arrivée dans votre entreprise.
Si vous n’êtes pas complètement satisfait de votre service actuel, ou si vous recevez encore cette année une majoration de prime non justifiée, reprenez le contrôle avec ONLYNNOV !
